Destinataires
Les destinataires du Code sont :
Les opérateurs, bénévoles ou non, qui travaillent avec les associations adhérant à la Coordination VIM,
dans le cadre de leurs fonctions et responsabilités.
Règles éthiques de conduite pour les membres des associations, les employés, les collaborateurs, les
bénévoles et les stagiaires :
Par le présent document, la Coordination VIM et les associations adhérentes s'engagent et engagent donc les
membres des conseils d'administration, les employés, les collaborateurs, les bénévoles et les stagiaires à :
● adopter toutes les mesures nécessaires pour prévenir la violation des principes éthiques suivants et veiller à leur respect ;
● après une formation et une information appropriées, à respecter les réglementations et les coutumes de Madagascar ;
● s'abstenir de tout comportement illégitime ou incorrect envers les personnes, les cultures ou l'environnement ;
● protéger et valoriser les ressources humaines, en leur garantissant l'égalité des chances en matière de développement humain et professionnel pour chaque type
de volontariat, et promouvoir des conditions de travail respectueuses de la dignité individuelle ;
● utiliser de manière responsable les ressources de l'association en évitant toute utilisation autre que celle pour laquelle elles ont été demandées ;
● s'abstenir de toute activité et/ou comportement contraire à la mission et aux objectifs de l'association d'accueil ;
● s'abstenir de poursuivre des intérêts personnels ou ceux de tiers contraires à ceux de l'association.
Code de conduite des bénévoles et des collaborateurs.
Les indications suivantes servent à établir des règles concernant la conduite à tenir par les bénévoles et
collaborateurs (ci-après désignés par le terme « bénévoles ») qui offrent leurs services dans le cadre de projets à
Madagascar.
Il incombe à chaque bénévole de s'engager pleinement dans le projet auquel il participe, de représenter les valeurs
de l'association de référence dans toutes les actions qu'il entreprend, dans son comportement sur place ainsi que dans
son implication ultérieure en Italie.
La sphère professionnelle et la sphère personnelle sont difficilement séparables, c'est pourquoi un grand sens des
responsabilités est indispensable, même pendant le temps libre. Étant également des invités dans nos comportements personnels, nous devons nous rappeler que
nous représentons l'association d'envoi et l'association partenaire qui nous accueille. Ce sont ces dernières qui répondront de notre
conduite et en assumeront les conséquences. Un comportement inapproprié ou un mot de trop peuvent causer
des « dommages » graves au travail et à l'image que l'organisme véhicule depuis des années.
Toute violation claire et consciente de l'un de ces principes par un volontaire conduira
l'association à prendre les mesures jugées nécessaires, par décision du président, en se réservant le droit
de prendre toutes les mesures nécessaires pour préserver la bonne réputation de l'organisation.
Respect de la diversité et non-discrimination.
Les opérateurs sont tenus de respecter les droits fondamentaux de la personne, sans aucune forme de
discrimination et en particulier les droits de l'enfant ; ils sont également tenus de respecter la culture,
les orientations religieuses et la dignité de toutes les personnes, auxquelles il convient de s'adresser sans distinction de sexe et
d'orientation sexuelle, d'origine ethnique, de langue, de religion, d'opinions politiques, de conditions personnelles et sociales.
Culture et respect :
Il existe des règles non écrites qui font partie de la culture locale. Nous devons avoir une tenue vestimentaire décente et prendre soin de notre apparence
de manière adaptée au contexte et au rôle. Chaque volontaire est tenu de respecter les différences culturelles et
religieuses, ainsi que d'adopter un style de vie sobre et respectueux, notamment en matière d'habitudes alimentaires, de logement,
de comportement envers les femmes et les personnes âgées, de tenue vestimentaire, etc.
Respect de la législation :
Chaque volontaire doit respecter la législation internationale et les lois nationales de Madagascar et
se soumettre aux décisions prises par les autorités chargées de les faire respecter, indépendamment du fait que
elles soient jugées injustes ou mal appliquées.
Nourriture et logement
Dans les contextes de pauvreté, le séjour des volontaires sera orienté vers des normes d'habitation et d'alimentation qui ne soient pas en contradiction flagrante
avec les modes de vie de nos interlocuteurs ; l'optique est celle de la sobriété et de la cohérence, en acceptant également
l'éventuelle répétitivité, la frugalité des aliments sur la table ou l'essentialité du logement qui nous est offert.
Observation et écoute
Les volontaires sont tenus d'observer et d'écouter autant que possible, en prenant le temps de comprendre avant de juger, tant sur place
qu'en Italie. Il ne faut pas avoir peur de discuter avec les personnes qui gèrent le projet, de demander de l'aide
pour comprendre les choses et les événements selon une perspective différente, mais il est indispensable de développer l'empathie et la capacité
de voir les choses du point de vue de l'autre et de se mettre à sa place. Il est également nécessaire de s'écarter de nos habitudes
de course, de ne pas être pressé, de rendre moins frénétique notre rapport à l'horloge, de contrôler notre anxiété de performance.
Humilité
Les organisateurs, les membres et les bénévoles des associations sont des « hôtes de passage ». Nous partons sans la prétention
de changer le monde à nous seuls, mais avec la conscience que nos actions contribuent à un lent et délicat
processus de changement. Souvent, l'étranger est considéré comme une personne pleine de « possibilités » et capable d'en offrir. Nous ne prêtons pas d'argent et ne faisons pas de cadeaux sans l'accord du personnel de l'organisme d'accueil.
Relations affectives et amitiés
Le travail du volontaire est essentiellement relationnel, nous devons donc toujours garder à l'esprit avec qui nous interagissons.
Dans la gestion de nos relations affectives et amicales, nous devons être conscients et tenir compte de ce qui est
considéré comme éthique dans la culture locale, dans le respect des principes contenus dans la Déclaration universelle et dans la
Convention européenne des droits de l'homme, dans la Convention relative aux droits de l'enfant, la Convention sur l'
t l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et la Convention du Conseil de l'Europe sur la
prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique .
Il est strictement interdit au personnel, aux bénévoles italiens et aux collaborateurs locaux des associations d'entretenir des relations, superficielles ou intimes, avec des membres des communautés locales âgés de moins de 18 ans, confirmés ou présumés,
ou, indépendamment de leur âge, en présence de liens affectifs préexistants, légalement ou non
consolidés. Il est interdit de fréquenter des prostituées ou de bénéficier de services sexuels rémunérés de
quelque nature que ce soit.
Exploitation sexuelle
Il est interdit d'entreprendre ou de solliciter des relations sexuelles avec les bénéficiaires des projets. Les relations entre le personnel de l'
t le projet/l'organisation et les bénéficiaires sont découragées lorsqu'elles génèrent des dynamiques de pouvoir inégales. Les échanges d'argent, de faveurs, de cadeaux, d'emploi ou de promesses d'emploi en échange de services sexuels sont interdits.
Relations de collaboration
Dans les relations de travail et de bénévolat avec les personnes locales, hommes ou femmes, il est exigé que personne ne soit placé dans un état de soumission par le chantage, la menace, la tromperie, l'abus d'autorité, l'abus d'une situation d'
u d'une situation de nécessité ; toute forme de harcèlement, y compris à caractère sexuel, est désapprouvée et sanctionnée.
Mineurs
Il convient de respecter les droits des enfants avec lesquels les volontaires entrent en contact, en particulier s'ils se trouvent dans des situations
problématiques qui accroissent leur vulnérabilité. En cas de violation des droits des enfants par des tiers,
chaque volontaire est invité à signaler la situation au personnel local, qui pourra signaler tout abus
aux autorités compétentes.
Respect de l'environnement :
Les associations italiennes sont idéalement engagées dans la protection de l'environnement, des écosystèmes et de la
biodiversité malgache et attendent des bénévoles qu'ils en fassent de même en respectant la nature des lieux qui
visitent, en limitant leur consommation d'eau et d'énergie ainsi que leurs déchets éventuels. Il est toutefois strictement interdit
tout comportement visant à polluer l'air, le sol, le sous-sol, les eaux ou à endommager et
, et encore moins à prélever sans autorisation la flore et la faune protégées.
Respect des biens matériels fournis
Les volontaires sont tenus d'agir avec diligence et de se comporter de manière responsable, conformément aux procédures/indications
prévues pour l'utilisation des biens, des moyens et des outils qui leur sont confiés. Il est demandé de les utiliser avec soin et parcimonie. Chacun
est responsable de la protection des ressources qui lui sont confiées et a le devoir d'informer rapidement les responsables locaux de tout
dommage.
Sécurité personnelle
Votre séjour à Madagascar doit être accompagné d'une assurance maladie et doit être
communiqué sur le site https://www.dovesiamonelmondo.it/ du ministère des Affaires étrangères.
Pour des raisons de sécurité, les volontaires doivent avoir la prudence d'emporter avec eux le strict nécessaire en termes d'argent,
de documents et d'objets personnels.
Pour des raisons liées à la nécessité de protéger les volontaires et leur sécurité, il peut y avoir des zones, ainsi que des horaires, où il est expressément interdit de se rendre.
Il convient d'éviter tout comportement qui entraîne ou pourrait entraîner des risques pour la santé ou la sécurité
de soi-même ou de tiers.
Communication
Les contributions documentaires, qu'elles soient sous forme écrite, photographique, vidéo ou autre, sont des moyens précieux d'amplifier l'expérience vécue, mais elles doivent s'accompagner d'une extrême délicatesse et d'un grand respect envers l'autre et ne pas être le but de l'action solidaire.
Confidentialité
Il convient de respecter une confidentialité scrupuleuse concernant tout ce qui nous est confié ou dont nous prenons connaissance pendant le service.
Implication dans des activités politiques
Il est interdit à tous les opérateurs de s'impliquer dans des activités politiques malgaches ou dans des activités subversives de l'ordre public
.
INTERDICTIONS
• L'usage de drogues, de rongony, de qat et l'abus d'alcool sont interdits, ainsi que l'exercice de son activité sous l'effet de substances alcooliques ou stupéfiantes ou produisant des effets analogues
. Dans le cadre de la collaboration avec les
communautés à majorité musulmane, l'interdiction de l'alcool est toutefois importante et, en règle générale, expressément interdite .
• Il est toujours interdit de fumer en présence de mineurs.
• Les comportements violents, tant verbaux que physiques, ne seront pas tolérés.
• Il est strictement interdit de détenir ou de diffuser du matériel pornographique.
• Les relations avec les mineurs doivent se dérouler de manière irréprochable en termes de correction et de respect de la morale
. Aucune forme d'abus sur les mineurs n'est tolérée.
• Il est interdit de distribuer des cadeaux, des présents ou d'accorder tout autre type d'avantage en faveur des
représentants de l'administration publique ou de leurs parents, proches, amis, etc., à l'exception de ceux de valeur modique
et lors d'occasions particulières, et toujours avec l'autorisation préalable du responsable du projet.
• Il est interdit de commettre tout acte de corruption, d'extorsion ou de falsification, tant en Italie qu'à Madagascar. En particulier,
, il est interdit d'adopter tout comportement, même s'il est mis en œuvre dans l'intérêt de sa propre association,
visant directement ou indirectement à offrir ou à promettre (ou à faire offrir ou promettre) de l'argent ou d'autres avantages non
expressément dus.
• Il est interdit aux personnes qui, au sein de l'association, occupent (également) la fonction de membres du conseil d'administration de
de solliciter ou de recevoir de l'argent ou toute autre forme d'avantage de la part de particuliers, afin d'accomplir ou d'omettre des actes contraires aux principes éthiques
énoncés ci-dessus.
• Il est également interdit d'abuser de son autorité ou de ses pouvoirs pour contraindre ou inciter quelqu'un, par tromperie, à
donner ou promettre des avantages de diverses natures. En outre, tout comportement
trompeur ou mensonger, même s'il est mis en œuvre dans l'intérêt de l'Association, est expressément interdit.
• Il est interdit de transmettre à des tiers des informations liées à d'éventuelles analyses, synthèses, études, acquises en tant qu'informations
confidentielles et qui ont été élaborées par l'Association, y compris les actes et activités formels et informels transmis à
oralement ou par écrit, à la suite de réunions, rencontres ou conversations, y compris téléphoniques.
Formulaire n° 1 :
Formulaire d'acceptation du code éthique
cliquez sur le lien pour télécharger le formulaire